13888147524云南中维酒店管理有限责任公司招聘44人
报名时间：2021年5月10日至2021年5月21日24时止
报名方式：网络报名
云南中维酒店管理有限责任公司
2021年招聘公告
云南中维酒店管理有限责任公司(以下简称“中维”)于2012年10月17日正式揭牌成立，是由中国烟草投资管理公司、云南合和（集团）股份有限公司共同出资成立的从事酒店经营管理的专业化公司，也是云南省第一家具有央企背景的酒店管理公司。
作为一个央企背景、自主创新的酒店管理品牌，中维以“建设最具价值的中国品牌，成为感动世界的中国酒店”为愿景，用全球视野、前瞻眼光，希冀在中国创造富有民族元素的国际酒店品牌。
承载着自主民族品牌崛起的使命，依托央企丰富的资源优势、充分的品牌影响力、科学的运营系统以及对市场的深厚了解，中维致力于发展成为富有创新并受到高度推崇的酒店管理公司。中维打造了“维尊”、“中维”、“维笙”及“维居”4个各具特色的酒店品牌，42间品牌酒店遍布全国14个省市、30余目的地。中维将旗下酒店囊括在内并联合为一个整体，提供最富中维特色的【维享会】会员服务，将分享的价值、令人期待的礼遇及更难忘的体验带给忠诚客户。
人才是中维最宝贵、最具价值的战略资源。中维提供学习、分享及交流的平台以促进中维同伴专业、心性及内涵的成长。中维以“仁爱”之心，“仁礼”之行对待中维的同伴，并为每位同伴提供良好的培训与发展机遇。
中维寻找具备积极的态度、良好的潜质以及愿意接受培训、愿意成长的同伴。因品牌布局及发展需要，现诚邀社会精英加盟，共同推动中维事业进步，中维将提供有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。
中维期待您的加入，并与我们共同努力，建设极具价值的中国品牌，创造感动世界的中国酒店。
一、招聘计划和资格
（一）招聘计划
2021年计划面向社会招聘44人，详见《云南中维酒店管理有限责任公司2021年公开招聘计划表》（详见附件）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有大学专科及以上学历；
4.截至2021年4月30日距法定退休年龄10年及以上；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合招聘计划设置的专业、政治面貌、工作经历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；
8.不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同职级非领导职务的岗位。
二、招聘程序
报名时间、招聘工作按照以下程序进行：简历投递报名—资格审查—笔试—面试—考察和体检—确定拟聘用人选—公示—正式录用。
（一）应聘者报名
1.报名时间：2021年5月10日至2021年5月21日24时止，逾期不再受理。
2.请应聘者登录智联招聘昆明站（https://www.zhaopin.com/kunming/）点击“云南中维酒店管理有限责任公司2021公开招聘”按钮图标进行报名申请。每位应聘者只允许报一个岗位，其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传至报名系统的附件模块。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要对应聘人员申请信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，根据实际报名情况择优确定笔试人选，各招聘岗位进入笔试人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，最高比例不超过6:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘，经应聘人员本人申请，可将其调整到相应招聘岗位后按程序进行资格审查。
2.资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任何环节，发现应聘人员属于以下人员范围或存在其他不适宜录用的情形，取消应聘资格；若已被录用，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（2）招聘中发现未达到应聘条件，或在各级公务员招考、烟草行业招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系不报被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
（4）在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。
（三）招聘考试
考试包括笔试和面试，以现场组织考试方式进行。具体时间、地点将另行通知。
1.笔试
（1）实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，最高比例不超过6:1，不足3:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消本岗位招聘。
（2）根据各岗位笔试成绩按一定比例择优确定进入面试人员。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。
2.面试
实际参加面试人数与招聘人数比例不低于2:1，不足2:1的将根据参加笔试的人数相应地裁减招聘计划，裁减招聘计划后仍达不到比例的，取消本岗位招聘。
3.入围考察和体检环节人员的确定
（1）按照笔试成绩和面试成绩确定考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
（2）各岗位根据裁减后计划招聘人数按总成绩从高分至低分按1:1确定入围考察和体检人选。
（3）若进入考察和体检最后一名的总成绩相同时，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，按笔试成绩权重最大的科目得分从高到低排名确定；若笔试各科成绩也均相同，按面试评分表中权重最大项得分从高到低排名确定，以此类推。
（四）考察和体检
（1）考察和体检由中维公开招聘领导小组办公室组织实施。
（2）考察对象须到指定体检机构参加体检，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（3）因考察、体检不合格而产生的空缺择优依次递补。
（五）公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试总成绩，结合考察情况及体检结果，确定拟录用人选，并将拟录用人员信息在合和集团、中维官网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。
2.录用
（1）拟录用人员必须在规定时间内签订劳动合同。逾期不能签订者，可取消其录用资格。
（2）资格复审时，应聘人员必须提交与应聘相符的证书原件。资格复审不合格者或未按规定时间提交资格复审材料，取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。
（3）顺延补录：拟录用人员放弃入职或被取消录用资格，可按同一招聘岗位总成绩从高到低依次排序统一补录一次，经考察、体检合格、公示无异议后补录。
三、其他事项
（一）招聘期间，在各招聘环节中，我们会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通，并及时关注发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者，不再单独发布通知。
（二）应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写完整且真实，否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。
（三）中维对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次招聘。
（四）本公告由中维公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0871—63616164-20122（工作日，9:00-17:00）
监督电话：0871—65876378-9911（工作日，9:00-17:00）
附件:
